第390章 午夜场2300万?(5 / 5)
涯、将来的前景,跳槽后的报酬涨幅无关,纯粹是出于《代号shero》这部电影带来的本能吸引力:他知道这是珍妮弗一手打 造的电影,制作人这一栏上只写了她的名字,而这部很酷的电影,包括它那很酷的营销思路、很酷的后续运作,很酷的技术细节……这种‘我们正在做领先业界水平 的电影,我们正在创造历史,推动行业前进,重新定义标准’的感觉,这种‘凡是大梦出品,必属类型精品’的自信——不,甚至不能说是自信,因为大梦从未如此 宣扬过自己,他们只是……就看似毫不费力地达成了这个成就,让所有人产生了这样的信任感而已……
一份工作,对一般人来说,他看重的是眼下的报酬,未来三年的远景对他都毫无吸引力,对优秀的人来说,他看重的是职业规划、公司文化和自身理念的契合,是将来10年内的发展远景——而,对于顶级的人才来说……
起码,在保罗的理解中,顶级人才对于这些根本毫不关心,他们注重的是公司的业务能力,是那种精益求精的气魄,是那种创造传奇、追求卓越的决心,他们本身的能力已经站到了人群的前1%,而他们想要的正是施展能力的舞台,正是创造奇迹、改变世界的机会——
“打起精神来,”他拍了拍自己的脸颊,又喝了一口咖啡。“能不能在半年后拿到一个面试机会,就得看你了,亲爱的宝贝了——”