第285章（8 / 8）

配比例，就直接让大家来参加考核。岗位也不特意的要求要男人还是女人，而是让大家公平参加考核。谁通过了，就是谁的工作。反正要让人觉得男女待遇一样。

谢来道，“想法很好，但是要考虑现在的实际情况。如果不规定男女，你信不信来参加的都是男人。”

刘连青：……

想想还真是，现在男主外女主内，有外出的工作，自然是让家中男人出去做。

谢来道，“岗位分配比例，然后实行同工同酬吧。”

分配了比例，就不用担心某一方的人数过多或者过少。实行同工同酬，也自然让人愿意让女性走出来工作。

既让底层百姓有机会走出来，找到新的出路，又能解放女性生产力。

当然，这一切都是在试行阶段，在实行的过程中还要不断的积累经验，争取在未来全国推行的时候，更加顺利，行之有效。