第57章（7 / 7）

诸如“娃娃亲”啊“表哥表妹”之类的传统设定……

午饭的时候任栖桐就挺好奇的问冼淼淼，“那个柳于飞是不是对我有什么误会，他为什么看见我就跑？”

而且偶尔看过来的眼神中还充满同情？

表哥尚志先生是在年后上班第三天来的，之前公司管理层还特别在私底下针对“到底要不要给他开欢迎会”这个议题讨论了好久，然后被某匿名人士一棍子打醒：“开什么见鬼的欢迎会啊，都活腻味了是吧？当初大小姐来的时候有人欢迎过么？”

众人听后顿觉醍醐灌顶，个个捶胸顿足，心道可不是么，险些酿成大祸。

当初冼淼淼来的时候好多人就差嘲笑到她脸上去了，她做什么大家都怀疑；这会儿同样没有任何经验的尚志来，他们要是开欢迎会的话，这对比简直不能再强烈！

混进讨论区的付秀看后十分生气，咬着小手绢在心里扎小人画圈圈诅咒：都说了你们这些人有眼无珠啊！小老板人超级好的好么，辣么能干，对员工又大方……

正想着，就见内线响起，她忙接了一听，冼淼淼的声音从里面传出来，“秀秀，我有几个阿姨给了我几个新款彩妆新年限定，但颜色什么的不太适合我，你拿去看看送谁合适。”

“好的小老板，马上来小老板~！”

尚志进了财务部，但不是部分人想象中的科长部长之流的高级职位，甚至连个小组长都不是，就是一个普通员工的身份。

那些怕被抢饭碗的人先松口气，然后又开始小心翼翼的试探上面的意思：到底要不要区别对待啊？

尚志的情况跟冼淼淼当初的情况完全不一样，后者就是个光杆儿，要人没人要物没物，而且第一时间就表明不会掺和公司经营，所以大家倒也相安无事；可尚志不同，他是直接参与到了公司基层运营的一环，而且还是以实习生的身份，所以这就比较麻烦。

璀璨的待遇享誉圈内外，光是年终奖就叫人羡慕不已，而与之相对应的也是超强的工作压力和超高的要求，每年招进来的新员工能熬过最终考核的始终保持在不足十分之一的超低概率，新人被虐哭那都是璀璨一景。

所以基本可以想象，假如财务部老员工以正常实习生标准要求，尚志难免被训，甚至是被扣工资的命运；可要是不这么着，又不好跟其他实习生交代……

略麻烦。