第32章 严峻的现实（3 / 7）

要求并不过分。”

老人没有立刻回答，而是看向其他人，“你们怎么看？有没有什么想法，有就赶紧说。”

郑老教授抬起手指，慢腾腾地说道：“我赞成舒教授的提议，谁的东西谁做主，想要研究别人的东西，当然要得到别人同意。至于科研组总负责人的位子，我先明确一点，大家做出的个人研究，是否必须要加上总负责人的名字？还是说科研组的所有研究项目都需要挂在总负责人名下？”

尉迟飞对此立刻回复：“当然不，科研队的所有研究成果都归本人所有，任何人都不能抢占你们的功劳。总负责人除非本身涉及到某个项目，那么按劳分配下他该得什么功劳就什么功劳，如果没有，那任何项目都和他没有关系。”

郑教授闻言放心了，“既然如此，我对总负责人谁来担当没有任何意见，当然，我们也不希望有一个不懂装懂、指手画脚的人。”

换言之，只要不影响他们做研究、不争夺偷抢他们的科研成果，他们科研队完全不在乎谁来当这个老大。

尉迟飞又看向其他人：“你们呢？你们的意见是什么？”

汪森涛想要开口，被老周在桌下轻轻碰了下脚。

汪森涛闭嘴，不再出头。

“那行，既然大家都没意见，那我们就暂时认可‘谁的东西谁做主’这点，你们想要研究舒教授或者与他有关的事物，必须取得他本人同意。”尉迟飞突然转头，对坐在他侧后方的年轻人说道：“都记下来，等下会议过后，作为会议纪要发给大家。”

年轻人点头。

舒展感到了一点异样，他以为老人会针对他，但从结果看来，老人似乎在帮他？

老人又再次说道：“关于科研队总负责人由谁来担当一事，就由科研队全体成员共同推举。其主要工作就是掌握、协调和后勤支持。如果科研队在一天内还没有推举出适当人选，那么就由部内直接指定。好了，各队伍任职方面就到此为止，我们继续第三个议题。”

大家伙：……什么时候都进行到第三个议题了？

恍然间，众人才发现这位老人有多厉害，看似在闲话家常，实际上已经敲定好几件可能会让大家争议扯皮的麻烦事。

接着，老人就以一种快速但绝不混乱的节奏，把他准备的议题一条条公布并完善下去。

其中包括新部门所有人员将会采取集体住宿的方式，而工作期间不得外出、不得擅自联系他人，更不能把工作内容泄露给第三方知晓等等保