第116章 攻略者滚蛋（3 / 4）

她影响得越来越好了，以后她就算自己创业也要把办公楼租在老板隔壁，一辈子都不要离开老板的磁场范围！

徐子凡跟陈博士约谈后，把研究室目前的研究项目定为“干扰屏蔽精神力”和“初级智脑开发”。他要求研究室尽快研究出一个能干扰别人精神力的仪器，目的是防御他人精神力影响到自己。简单来说就像把电视弄成无信号雪花状态一样。

陈博士虽然觉得徐子凡的想法很奇怪，有点太在乎精神力了，但给钱的是老大，她分出一半研究员专门研究这个，另一半研究员则接着她多年的研究成果继续开发初级智脑。徐子凡的投资非常大手笔，还是私人投资，只要用在项目上，可以再追加，所有研究员都充满了动力，斗志昂扬地投入到研究中。

在陈博士引荐一位磁场方面的专家给徐子凡后，纪雅雯又办好了第二个研究室，研究项目为“吸收磁场”、“不被吸收磁场”、“人体磁场不被外界影响的方法”。徐子凡想试试能不能吸收系统的磁场，还想研究一种东西普及开，让所有人都不被系统吸收磁场，最好有一种能量罩可以屏蔽系统。

这些东西要研究成功都很难，但先研究出效果低微的简单产品应该还可以。一个专家不行就两个专家，一个研究室不行就十个研究室、一百个研究室，倾尽财力去研究，总能研究出来。

这段时间，徐子凡还了解了心理学知识。他从前自学过刺激别人情绪和心理暗示的方法，但学得不深，只能算初学者。那天“一见钟情”技能让他对医护人员产生敬意之后，他突然想到，他可以学习心理学，加强心理防御。这样就不容易被情绪引导、不容易被心理暗示，再面对“一见钟情”这类技能时，他也许就能靠理智轻松化解，不用那么被动。

纪雅雯好几次进办公室的时候，都看见徐子凡在看心理学方面的书，后来发现书架上这类书越来越多。不禁奇怪，老板这是忽然多了个新爱好？每天工作那么忙，还要自学心理学吗？还是心理学对工作有什么帮助？

自从她决定向老板好好学习之后，就更加关注老板的一举一动，她买了一本老板正在看的书，看了三分之一也没找出跟工作有什么关系。在她印象中，老板是工作狂，不可能做和工作无关的事情，所以她终于有点忍不住了，在又一次看到徐子凡看书的时候，问了一句，“董事长，请问心理学知识对工作和管理有帮助吗？”

徐子凡抬起头，发现小助理眼中充满了求知欲，顿时笑了，“没有太大帮助，但学好了的话，也许可以更好的处