第58章（2 / 5）

自始至终没想过要解散，一直都是隔一阵就丢两大把票子进去，打水漂似的听个响就完事，养那么多成员完全不图回报，纯纯的财大气粗臭显摆。

再之后，等到她大一这年，队伍人员又缩减了一次，中间再加进来几个很有能耐的高手，这才有了真正团队的雏形。

大学的四年内，全队伍的所有人还是纪岑安出资供给，不遗余力地支持，丝毫不计成本付出。

而正是因此，由于没有过多的干扰和压力导向，在几年的积累和沉心研究中，团队也陆陆续续做出了诸多实绩，从经营网站到上线软件，再到转型全力做游戏，最后又折回开发各种新功能上。

在纪家倒台前的半年里，纪岑安本打算再推一把，预计全面进攻市场，已经筹备得七七八八了，可惜没来得及实行。

她跑路了，队伍里余下的成员压根没能力支撑下去——倒不是能力弱，而是经济条件行不通。

那个团队中，她是唯一，也是仅有的冤大头，上亿的成本砸进去眼都不眨一下，做慈善似的养着一堆吃白饭的祖宗，寻常人真做不到这一点。

其他成员的家境都不咋样，最好的那位离纪岑安也差得远，没有任何可比性，拿不出足够的资金支持运作。

没了纪岑安，留给团队的只有两个方向，要么原地解散，要么由别的老板接过去。

邵予白说:“团队的新老板容不下老蒋，他太有主见，其他人治不住，只能用完就把他一脚踹开。”

老蒋是队伍中年纪最大的那个，加入的时间相对较短，之前则没少和纪岑安起矛盾，双方时常产生分歧，隔三差五就为了创意想法吵架。

与火爆脾气对应的，老蒋能力亦数一数二，团队中能排前三。

以往纪岑安能忍受老蒋，也是看在他有真本事的份儿上，舍不得开了他，气炸天也都吃亏憋着了。

新老板南迦不同于纪岑安，站在生意人的立场，老蒋就是不稳定因素，太过反叛，不听指挥，有他在，团队随时都可能引爆炸裂，他不适合再待在公司里。

一次对峙后，南迦毫不犹豫开除了老蒋，剔掉了这根宁折不屈的硬骨头，同时还无情解雇了两位站队老蒋的成员，半分回转的余地都没留。

手段强硬，雷厉风行，比之纪岑安狠多了。

邵予白说:“老蒋没找过我，但你走后是他领着大家，死守着不愿意解散团队。”

纪岑安勉强侧侧身，脑袋动了下。

一束斜光落她