第52章 B轮（三）（6 / 7）

没他的才智，思恒急诊这个产品便无法被研发成功，思恒医疗这个公司便不可能有今日辉煌。

这不行！！！

倘若外界全都认为陈一非是核心、灵魂，那思恒将一辈子都受他掣肘！！！

只要他说想离开了，想辞职了，投资者、医院、医生、患者、公众，便全都会本能觉得思恒医疗要不行了，技术要落后了，产品要完蛋了。于是，她得永远供着捧着，生怕对方跳去别处。因为，即使自己相信换个CTO没区别，别人也不信。

这不是她阮思澄能容忍的事。

除了她这个创始人、CEO，谁也不能当这“灵魂”。

包括陈一非。

思恒中心只能是她。

她一直都感谢一非，但不代表感谢到了可以纵容他这样说的程度。

阮思澄的心里清楚陈一非也并非有意，只是太过希望得到许许多多人的重视。

其实，某种程度上说，要是没有换CTO，胸部急诊“用RNN来做”这个创意还真未必能够出世，陈一非对思恒急诊的功劳是不可抹杀的。甚至，腹部急诊“多套神经网络”这个想法也有他的努力在内，即使在一开始是她提出来的。

但是，他不可以显得好像他是思恒的支柱，仿佛要是没有了他，公司必定一落千丈，大家都会手足无措，在心理上失去倚靠。

他牛，但也没有他吹出去的那么牛，这家公司并不至于没他不行。

他不可以将自己打造成思恒的品牌，把自己变成思恒的卖点，把自己捆绑住思恒的未来。

如果以后一说“思恒”，人们便想起“陈一非”，绝对不是正常的事。到那时候再想剥离，公司必定伤筋动骨。

阮思澄想起，当初，她这虾米大的“思恒医疗”之所以能请到爱未总监大佬，就是因为她在峰会拼命制造与陈一非的偶遇，跟他“做好朋友”，自然而然地“勾搭”上，而后，在陈一非有怀疑时坦诚表明一切都是精心安排，是为了挖他，用十足的诚意打动了陈一非。当时，陈一非还说过一句“我这几天一直在想，如果一个老板可以为了挖我做到这种程度，是可以聊聊的”（第26章）。接着，在“聊聊”时，陈一非又故意让她在咖啡厅等了一个小时十五分钟，用于最后考验她挖人的“诚意”（第26章）。

这说明什么？？？这说明，陈一非的性格就是无比渴望别人重视！！！名、利，全都不是第一位的，他要别人觉得他牛！觉得没他不行！

阮思澄