第29章 争执（2 / 4）

二项呢，是分行领导去做大堂经理，了解一线的各种需求。第三项呢，我想出了一个晨迎制度，分行的员工站在营业厅入口两侧，微笑迎接第一批客户…”

虽然换了话题，可是刚才那种抑郁的感觉却一点都没有消失。

我已经很久没有去考虑改善服务的事情了。

国贸支行的几个ATM机早就不好用了，我都没有想要去换一换。

我总是会想，这些口袋空空的小客户，散了就散了吧。

可是光大没有。

我想笑他单纯。

但是却笑不出来。

心情郁郁地吃过午饭，我们两个一起去见顺义区的领导们。

顺义区的领导非常重视我们总部基地的搬迁。

这个顺义新城，是北京未来东北部总部经济的核心功能区，北京重点建设的三个新城之一。

以后，是要有一群总部挤在那里的。

当大家都还在观望的时候，我很快就下了决定，一下子抢走200亩。

只是建筑面积就差不多有13.3万平方米。

这个时候还犹犹豫豫做什么？

出手快的人才有又多又好的地。

顺义区的领导很谦虚。

谦虚地从我这里扒走了1000万。

作为顺义区青年创业基金，扶持，引导青年就业。

作为交换，顺义区必须尽最大努力替我吹嘘一番。

对我来说，1000万算得了什么呢。

出来的时候我得意洋洋地告诉光大，我已经联系了北京市政府，至少一个副市长会出席我的奠基仪式。

“民生”，光大突然换了一个话题。

他皱皱眉，一副心事重重的样子说：“上级单位建议我大幅度削减高管的工资，你说我是不是应该做一些关于其他银行高管工资情况的调查？”

“不需要”，我说：“你只需要论证，论证领导说的对。”

光大还是犹豫不决。

他好像没法狠下心来把员工的工资都扣掉。

我又推了推他：“领导让你降，你就必须降。降得越多越好。降得越狠，表明你对上级的话越重视。降没了才好呢，认真地说，在现有的基础上至少扣掉60%。”

“60%？”

光大不赞同地摇摇头：“太多了…”

“怎么会多？”

我急了：“难道我还会害你吗？60%